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les personnes qui ressentent un manque de direction dans leur vie
• les jeunes qui veulent construire un projet d’avenir aligné avec leurs aspirations
plutôt que de tarif
pour créer un échange sincère et constructif
la transformation de leurs habitudes
OUTPLACEMENT « FORMULE ESSENTIEL (32h) » – Cadre et cadre supérieur(e) DÉPARTEMENT AVEC AGGLO - 250 000 HAB. les personnes qui ressentent unLES OBJECTIFS DUN OUTPLACEMENT Loutplacement est une prestation daccompagnement personnalise, ralise par un(e) consultant(e) en volution professionnelle. Son objectif est de favoriser le retour rapide dans un emploi correspondant aux aspirations et aux comptences du (de la) salari(e). Cette prestation peut tre propose au ( la) salari(e) dans le cadre dun licenciement (pour faute, conomique, pour inaptitude etc.), dune rupture conventionnelle ou dune
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