L’Alliance pour la Santé Mentale, la Fondation Falret et la Fédération Santé mentale France publient le rapport d’impact de Cap sur la santé mentale au travail, un événement consacré à la santé mentale au travail du 19 au 21 novembre 2025 derniers à Paris.
Le document revient sur trois jours de mobilisation, de solutions concrètes et d’engagements forts, également marqués par la signature de la Charte Santé mentale au travail par 173 organisations pionnières, qui ont rassemblé pendant trois jours salariés, entreprises, institutions, associations, chercheurs et citoyens autour d’un enjeu devenu central : faire de la santé mentale un levier de performance durable, d’inclusion et de cohésion sociale. À travers témoignages, chiffres clés, enseignements des tables rondes et retours d’expérience, ce document propose une lecture structurée des grands défis à relever pour transformer durablement les environnements professionnels.
Un rapport pour comprendre, partager et agir
3 000 visiteurs, 81 intervenants, 11 tables rondes et keynotes, ainsi qu’un espace solutions réunissant 20 exposants : le rapport met en lumière l’ampleur de la mobilisation. Il souligne un enseignement majeur : la santé mentale au travail ne relève pas uniquement de l’individu, mais aussi du collectif, des pratiques managériales, de l’organisation du travail et de la prévention primaire. L’événement a contribué à faire évoluer les représentations : parler de santé mentale devient un signe de maturité organisationnelle. Il est un point de départ pour inciter à un changement d’échelle indispensable.
Des solutions concrètes déjà disponibles
A noter : le fait que des réponses existent et sont activables : emploi accompagné, Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM), pair-aidance, dispositifs d’écoute, actions de sensibilisation ou encore aménagements simples. L’espace solutions a illustré de manière très concrète ce que peut être une politique ambitieuse de santé mentale au travail, fondée sur la prévention, l’orientation et l’accompagnement.
La Charte Santé mentale au travail : un engagement structurant
Temps fort de cette édition, la signature officielle de la Charte d’engagement pour la santé mentale au travail marque une étape décisive dans la structuration d’un cadre commun d’action. Déjà, 173 structures publiques et privées se sont engagées à inscrire la santé mentale au cœur de leurs politiques internes. La Charte constitue une invitation claire adressée au monde professionnel : agir durablement, mesurer les progrès et faire de la santé mentale un indicateur de cohésion et d’attractivité.