Emploi et santé mentale : vers un accompagnement « dans la dentelle » à Angers

Entre recherche de performance et besoins de sécurisation des parcours, cette journée, co-organisée par l’Alliance pour la Santé Mentale et la Fédération Santé mentale France en lien avec le bénévole angevin Fabrice Le Peutrec et avec le soutien d’une trentaine de partenaires, a souligné l’importance de transformer les regards pour faire du travail un véritable levier de rétablissement. Après un premier forum à Rouen en 2024, cette deuxième édition ouverte par Nicole Dubré-Chirat, Députée de la 6ème circonscription de Maine-et-Loire, a réuni plus de 400 participants.

Fédérer l’écosystème santé mentale et emploi

Selon une étude de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) de 2022, 38 % des personnes en situation de handicap sont en emploi. Déjà faible, le chiffre tombe à 20 % environ lorsqu’il s’agit d’handicap psychique, selon le baromètre 2023 de l’Union Nationale de Familles et Amis de personnes malades et/ ou handicapées psychiques (UNAFAM).

L’enjeu de la formation, de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes vivant avec des troubles psychiques est majeur. Pour répondre à ces défis, identifier les meilleures pratiques, faire connaître les ressources et créer un écosystème local fédéré : 30 stands tenus par des acteurs angevins, 4 ateliers participatifs, 4 tables rondes, des démonstrations de la fresque pour parler de la santé mentale au travail, de multiples témoignages, une exposition…

Sortir des étiquettes pour favoriser le rétablissement

Le constat partagé par les intervenants est sans appel : le travail et la formation jouent un rôle majeur dans le processus de rétablissement. Ils offrent une fonction sociale, une structure temporelle quotidienne et permettent de se projeter à nouveau dans la société. Pourtant, la méconnaissance et le manque de formation sur la santé mentale nourrissent encore de nombreux préjugés, associant souvent le handicap psychique au risque de violence, de dangerosité ou encore de performance dégradée.

Pour contrer cette stigmatisation, Laure Gillot (ORION) et Astrid Goetzinger (Mission Locale) prônent un accompagnement « dans la dentelle ». L’enjeu est de ne plus enfermer les individus dans des cases ou sous des étiquettes. Comme l’a souligné Fabien Conte, pair-aidant, la valeur travail est essentielle pour « sortir de sa condition de patient » et reprendre confiance en soi. Cette approche personnalisée repose sur la co-construction et une confiance réciproque entre l’accompagnant et la personne.

Transformer l’entreprise : de la performance à l’humain

L’accès à l’emploi reste toutefois confronté à la quête de (sur)performance observée parfois du côté des entreprises. A ce sujet, Ralph Buchter (dirigeant de Séquence Clés Production) a rappelé la difficulté de réintégrer un monde du travail parfois violent après une période de vulnérabilité. Il arrive que les employeurs privilégient la conformité légale plutôt qu’une réelle amélioration du bien-être. Pourtant, des solutions existent: formations, accompagnements dédiés, utilisation du théâtre, développement des compétences psychosociales (CPS)…

L’entrepreneuriat constitue également une voie possible, à condition d’être soutenu pour rompre l’isolement et gérer le stress lié à la responsabilité d’une entreprise. Des structures comme BGE* ou le réseau « sentinelles » de l’APESA** accompagnent les créateurs d’entreprise en situation de handicap dans leur stratégie et leur équilibre financier. En fin de compte, la réussite de l’insertion dépend de notre capacité à partager collectivement les responsabilités, à identifier les facteurs de protection et à s’intéresser avec bienveillance et clairvoyance à la singularité de l’autre pour adapter les environnements professionnels. Une conviction profonde de l’Alliance pour la Santé Mentale, qui porte la première Charte d’engagement pour la santé mentale au travail avec le soutien des pouvoirs publics.

*réseau d’appui aux entrepreneurs

**soutien psychologique gratuit destiné aux entrepreneurs en souffrance aiguë